הזדמנות חדשה למעסיקים: המדינה פותחת הקצאות חדשות להעסקת עובדים זרים

בשנים האחרונות יותר ויותר מעסיקים בוחרים לגייס עובדים זרים – ולא במקרה. במיוחד בתחומי המסחר, השירותים, המסעדנות, הקייטרינג והמלונאות, השילוב של כוח אדם זר איכותי, מחויב ונכון לעבודה מהווה פתרון אמיתי למחסור הכרוני בכוח אדם ישראלי.

היתרונות המרכזיים:

1. יציבות תפעולית: עובדים זרים מגיעים לישראל לתקופה ממושכת ומחזיקים באשרת עבודה מסודרת. המשמעות? פחות תחלופה, יותר המשכיות, והפחתה משמעותית בעלויות גיוס והכשרה חוזרות.

2. זמינות גבוהה: בעוד שקשה למצוא עובדים מקומיים למשרות שדורשות שעות מאומצות, עבודה פיזית או משמרות – העובדים הזרים מגיעים עם מוכנות גבוהה להשתלב באופן מיידי ויעיל.

3. מוטיבציה ונאמנות: רבים מהעובדים הזרים רואים בהזדמנות הזו מקור הכנסה משמעותי לביתם, ולכן מפגינים מחויבות גבוהה, מוסר עבודה מרשים ונכונות ללמוד ולהתקדם.

4. גמישות תפעולית: הקצאות חדשות מאפשרות למעסיקים לגייס בדיוק את כמות העובדים הנדרשת להם – ללא תלות בשוק העבודה המקומי.

5. יתרון תחרותי: עסקים שמצליחים לייצב את מערך כוח האדם שלהם נהנים מיתרון משמעותי על פני המתחרים: רמת שירות גבוהה, זמינות, יעילות תפעולית ורווחיות גבוהה יותר.

איך מתחילים?

המדינה פתחה לאחרונה הקצאות חדשות להעסקת עובדים זרים, וזו הזדמנות נדירה למעסיקים לפעול עכשיו – לפני שהמכסה תיסגר.אנחנו ב-Ovedly מתמחים בליווי מעסיקים לאורך כל תהליך הגיוס, משלב ההיתרים ועד להגעת העובדים בפועל.

רוצים לדעת אם אתם זכאים? מתלבטים כמה עובדים מותר לכם לגייס?דברו איתנו – נשמח לבדוק עבורכם ולהציע פתרון מותאם אישית.

📩 צרו קשר עכשיו ונחזור אליכם עם כל המידע שחשוב לדעת.